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文化理念
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因此跟汽车紧密相关的汽车维修行业也在迅速发展当中,高档汽车维修管理的发展

发布时间:2020-04-05 06:03    浏览次数 :

史上人气最高的汽车维修学习论坛新报价图片发布于:2018-06-07 10:14发布人:lun8peiruank来源:轪达汽车服务编辑点击量:25621.上海轪达汽车科技有限公司最新汽车维修资料大全x2ae6cen拥有一批具有高素质、经验丰富、责任感强、尤其是具有很强的实战能力的专业人才,客户遍布全国及海外。由于有着得天独厚的地理优势和全方位多元化的信息渠道,公司的主营业务范围主要包括:汽修信息服务、汽修资料汇整、等。2.一直以来,上海轪达汽车科技有限公司潜心钻研上海轪达品牌的行业客户需求,为客户量身定制需求及解决方案。轪达汽车服务的优势不仅在于免费的汽车维修资料的服务哪里好业界的领先技术和精锐的专业团队,还在于提供卓越的汽修信息服务、汽修资料汇整、服务能力,更在于积极创新的热情和尊重承诺的信念。成为客户可信赖的汽车维修学习论坛报价大全图片综合服务商,助力客户实现汽车培训的业务价值,是轪达汽车服务始终不渝的使命和追求。延伸拓展产品详情: 3.汽修培训管理 目前,我国的汽修培训行业还处于初期发展中的阶段,相比较发达国家还有很多的不足和差距,尤其在汽修培训管理方面还稍显混乱和力度不足,有待进一步的发展和完善。 3.1汽修培训管理的现状 维修管理是一项既独立又存在着相互联系的工程,由于在维修管理过中涉及范围广,参与人数多,所以很难进行管理监控,如有其中一环节监管不力就会影响最终结果。目前,我国汽修培训企业在维修管理方面主要存在以下不足之处: ① 维修管理模式不能与时俱进; ② 维修管理制度不完善; ③ 维修管理监管力度不足; ④ 维修管理技术相对落后。 3.2 高档汽车维修管理的发展 结合我国高档汽车维修管理的现状,应对高档汽车维修管理的发展做出以下改变。首先,要做到与时俱进,改进传统的维修管理模式,发展适宜的维修管理模式,适应当前的维修机制,追求维修的经济性和管理的经济性。其次,进一步完善维修管理的规章制度,加强规章制度的执行,严格遵守规章制度。再次,加强维修管理的监管力度,要重视日常管理的考核,评比,要做好长效监管工作的准备。最后,加速提高维修管理的技术,对于高档汽车维修来说,随着技术水平的提高,各种复杂,难操作的现代化设备会层出不穷,所以,相应的管理技术也应得到适宜的发展。 4 结束语 目前,我国高档汽车维修行业与发达国家相比较,还存在很大的差距,要进步的空间是十分巨大的。结合高档汽车维修行业的现状,找出问题所在,如故障诊断设备的不完善和诊断技术的落后,维修人员的维修技术良莠不齐,以及高档汽车维修管理的混乱与力度不足等多方面。这些问题在高档汽车维修行业的未来发展中都会得到解决。所以,高档汽车维修行业的未来发展是具有无限机遇和广阔前景的。3.轪达汽车服务秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的汽车电路图查询软件、精通维修等产品和服务。欢迎广大客户惠顾!官网地址:www.carziliao.com

为了经济的健康与可持续发展,国家提出刺激消费,拉动内需,这同时带动了汽车行业的迅速崛起,根据相关部门统计数据显示,到2013年12月份为止,我国每16人当中就有1人拥有私家车。随着社会经济以及科学技术的发展进步,汽车已经渐渐成为了人们日常生活中以及工作生产中必不可少的一部分。因此跟汽车紧密相关的汽车维修行业也在迅速发展当中。目前,我们国家汽车维修行业正好处在特别重要的一个时期。

日本:注重人性化服务。在日本,几家大型汽车公司同时也是汽车维修厂的主要供应商。与此同时,许多直营或加盟的特约维修站应运而生。配套的技术、完善的服务、统一的标准、可靠的质量是日本维修厂的成功之道。

1.缺少完善的检修设备

我国汽车维修业的现状

1.汽车维修行业目前存在的问题

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汽车维修行业管理队伍要壮大以及维修从业人员的综合素质需提高,这都是目前汽车维修行业在今后的管理中必须解决的关键性问题。解决方法就是应该多组织管理人员参加系统的培训工作,及时学到新知识和最新理念,扩充专业知识储备。同时增强汽车维修企业对专业维修人员的培训力度。其实站在长远的角度来说,相关管理部门应充分利用汽车维修行业目前所拥有的一些条件,激发全社会人员的积极性,为汽车维修行业建立一个专业的培训基地,专门定制一套科学合理的培训方法。其中,培训工作要充分利用协会和汽修院校的资源。

美国:专注于连锁经营。美国作为汽车生产和消费强国一个不可忽视的原因就是汽修连锁经营的完善。20世纪20年代,美国的汽车维修业就开始着眼于连锁经营,其专业性和广泛性深受美国民众的喜欢,连锁经营的维修厂逐渐遍布美国各州。

汽车维修企业进行连锁模式经营,可以按照一个统一的标准,对企业进行管理,可以更好地将企业正面形象树立起来。除此之外,连锁经营模式可以建立一个统一的、固定的供货流程,以此可以减少子公司的配送人员和采购人员,有效地降低了企业的成本支出,使利润最大化。另外,连锁经营模式不仅优化了企业的资源配置,而且将企业优秀的管理理念、先进的技术带给较为弱势的企业,促使他们快速、健康地成长。连锁经营模式还能够将各个企业之间的恶性循环竞争扼杀在摇篮里。与此同时,连锁经营模式可以提高品牌的知名度,让企业更加具备竞争的能力,立足市场。

政府扶持力度弱。政府的扶持力度不强、资金投入不足是制约我国维修企业发展的一个重要因素,两者阻碍着信息资源和学习技术在汽车维修界的应用。因为资金和政策的不足,从事汽车维修专业的企业大多靠自由的资源和人脉缓慢发展。相关法规的不足也使汽车维修业管理混乱,垄断、恶性竞争等现象层出不穷。

总结:综上所述,随着汽车的使用日益普遍,现代汽车技术持续不断地更新发展,我国的汽车维修行业也必定会发生翻天覆地的变化。汽车维修行业应与时俱进,往更健康、更完善的方向发展。

管理不到位。企业要发展,除了要有资本还要有合理的管理制度。有章可循,有律可依,员工才会尽心做事,企业才会长远发展。然而我国的很多汽车维修厂并没有一套完善的管理制度,因此员工散漫、客户信息丢失、老板凭个人喜好做决定等情况十分常见。这种情况对一个处于竞争中的企业来说是致命的打击,不仅会拖垮企业,甚至会使修理厂这个行业在顾客心中的定位发生偏颇。

2.汽车维修从业人员的技术能力有限

发达国家的汽车维修业在技术培训、故障检测、资料查询等领域与我国有着很大程度的差异,其中有很多方面值得我们借鉴。

随着我国社会主义市场经济体制改革的深入,迫使我们制定一套更加完善的制度来规范市场的行为道德,特别是要针对类似汽车维修这种强调技术和服务的劳动力密集型行业。近年来,汽车维修行业的市场已经初具规模,同时出台了一些汽车维修行业的规则,但是由于主客观原因的限制,有些规则并没有被企业真正的执行贯彻,所以这些规则仍需根据社会经济体制方面的需要,对其进一步的完善。此外,还应该对汽车维修的管理方面进行调整,充实内容,并且针对汽车维修行业建立相关的诚信机构,完善行业规则,以此慢慢实现依法治理的目标,走上法制化的道路,完善我国汽车维修企业的经营方式和管理,并与发达国家接轨。

汽修人员素质提升缓慢。由于我国的维修业长期处于原始落后的状态,从事汽车维修的人员素质普遍较低。对电脑、互联网有畏难心理,使得维修人员不能及时学到新的知识和技能。从业人员的总体素质水平提升慢使汽车维修质量得不到保障。另外,维修企业的高等级技能人才和接受专业训练的人才比例也相对偏低,相对技术人才的匮乏严重制约了企业的技术进步和发展。

第一项问题是:现在汽车维修行业缺乏相对完善的标准,我国在1997年颁布的《汽车维修业开业条件》中规定的内容与变幻莫测的市场发展无法真正融合。例如机器设备,部分设备的配置与发达城市的汽修需求有一定的差距,特别是一些拥有高性能技术的汽车。此外,资金短缺,人才匮乏,缺少政府扶持等原因阻碍了我国汽修行业前进的步伐。

如何改变这种现状