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2020年春節前夕

更新時間:2022-09-09 14:52:00點擊次數:146次字號:T|T
2020年春節前夕,新冠硝煙四起漫楚天,全國白衣馳援。我們醫藥人身處盛世,當不負盛世,面對庚子的荊棘叢生,我們披荊斬棘,面對鼠年的驚濤駭浪,我們乘風破浪,一路風雨,一路微笑,伴著高帛的牛角旋律,發揚總書記的“三牛”精神,堅持在逆境中跋踄前行。
砥勵前行
      2020年春節前夕,新冠硝煙四起漫楚天,全國白衣馳援。我們醫藥人身處盛世,當不負盛世,面對庚子的荊棘叢生,我們披荊斬棘,面對鼠年的驚濤駭浪,我們乘風破浪,一路風雨,一路微笑,伴著高帛的牛角旋律,發揚總書記的“三牛”精神,堅持在逆境中跋踄前行。總經理王安姬,老牛亦解時光貴,不待揚鞭自奮蹄,帶領她的管理團隊和全體員工,克服了一個又一個困難,較好地完成了集團下達的各項經濟指標,她本人也獲得了集團頒發的“優秀總經理獎”,在今年的一月二十二日公司舉辦的年會上,集團總裁董靖先生親自為王安姬總經理頒獎,臺下掌聲響起,我們看到了閃光燈下的驚鴻一瞥,請不要忘記王總及她帶領的團隊收獲鮮花掌聲和獎牌的背后強咽下的淚水和砥礪前行的一步一個腳印!
      由于受疫情影響,公司的資金陷入了前所未有的困境,沒有資金,就是巧婦難為無米之炊啊!王總和財務總監楊輔華,看在眼里,急在心里,常說,我們的背后有六十多位員工啊!如何尋求資金破冰,突出重圍,王總和楊總監想方設法,積極尋求與各地金融機構溝通,接洽了無數個金融單位的代表,從陽江,到江門、廣州、深圳、珠海、清遠、從化,還有省外山東、青島、上海的金融單位,提出了一個又一個方案,否了,又重來,很多時候眼看著希望就要實現,一個電話,希望又成了泡影!王總和楊總監始終堅持,只要有百分之一的希望,就作百分之百的努力。這期間,財務部積極配合金融部門提出的調數據 、查報表等各項相關工作,經常加班加點,無怨無悔,按時按質完成金融部門的要求,財務部獲公司2021年的“先進部門獎”。
      功夫不負有心人,在集團領導的支持和幫助下,經王總和楊總監及團隊成員的真誠和不懈努力,終于叩開了金融機構的大門,于2020年2月19日,公司與陽春市中醫院合作,通過買方授信,從建行陽江分行低息貨款408萬元,這筆貨款是陽江地區首家企業以買方授信的形式獲得貨款,于2021年3月16日、2021年11月30日、2022年1月29日、2022年5月30日,公司又四次與陽陽春市中醫院合作,分別從農行陽春支行貨款480.77萬元、從建設銀行陽江分行貨款100萬元、303.61萬元、202.8萬元,僅陽春中醫院通過買方授信為公司解決資金1495.86萬元。公司又分別與陽江市陽東區人民醫院、陽春市 人民醫院、陽西總醫院人民醫院,于2021年4月23日、2021年12月19日、2021年12月29日,分別從建設銀行陽江分行、和中國銀行陽江分行貨款327萬元、555.96萬元、500萬元,從2020年2月19日的第一筆貨款開始,公司共獲得2878.82萬元買方授信貨款。雖是杯水車薪,但也確確實實緩解了公司的燃眉之急!對促進2021年的銷售,完成各項經濟指標起了極大的促進作用,對于2022年的銷售運作,也起到了關健性的作用。
      由于醫院醫保品種的回款期過長,集采品種有政策保證,所以公司總經辦2022年起從集采品種方向調整,王成勇副總經理密切關注網上發佈的集采品種相關信息,積極同參與招標的廠家協商溝通,由于做好了集采招標的前期工作,為招標中標的廠家提供了先置條件,所以公司的集采招標工作也順利展開。2022年1-8月的集采品種40個,銷售金額820萬元,比2021年同期增加品種16個,金額增加187萬元。集采品種和銷售金額增加,但公司的總體毛利率沒有下降,還略有增加。為確保毛利率,楊總監向總經辦提議,因為資金所限,且醫院的回款賬期越來越長,不能再盲目放開對醫院的供貨,應調整好采購計劃及供貨計劃。每月初就從上月的銷售流向確定銷售品種和重點客戶,從品種的毛利率及客戶的回款情況及戰略性品種等多種因素考慮,做好資金的使用計劃,確定排款采購,盡量爭取供貨商延長賬期,將有限的資金發揮最佳最大使用效率。
            面對疫情造成的困局,公司除積極多渠道多舉措做好資信貨款助力銷售,在經營管理上嚴格把好質量關,優化人員結構,激化員工潛能,提倡節約一個銅板、一滴水、一度電、一張紙。從2021年以來,公司多次接受集團內審和省市監管部門對倉庫、藥品、人員崗位的檢查,未發現有違反GSP管理和集團的相關管理規定,并受表揚。在今年的三月份,總經辦組織質管部、儲運部和信息主管實地考察,綜合分析,合理調整倉庫佈局,做到既符合GSP管理的儲存規定,又方便收發貨,大大提高了工作效率,經核算每年可節省費用45.12萬元。由于資金的瓶頸,經營舉步維艱,銷售結構也發生了變化,公司今年初就抓好人員的優化組合,競崗競聘。2021年底有員工67人,今年4月起共有11位員工不再返聘,人員優化了,節省了費用,管理到位了,工作效率也提高了。
      我們關注大的節流,也關注小的支出,信息主管朱炯東,通過研究分析,與總經辦再三交換意見,多次請教電訊部門,從今年五月份起,重新調整公司的電訊套餐和電話號碼,每月費用從原來的5300多元,降至現在每月1800元左右,每月節減支出約3500元,且調整后的網絡效果比原來的更優。朱炯東是公司歷年的“優秀員工”。
      2021年,公司克服重重困難,取得了一點點成績,得到集團的肯定,也離不開集團領導的關懷支持和幫助,集團除了從資金上支持幫助我們,去年9月集團潘葉挺副總裁親自帶領集團各部門的精英為公司賦能幫教,極大地鼓舞了全體員工的士氣,提高了管理層的管理認知。2022年1月22日,集團總裁董總親自帶隊參加公司的年會,更為年會錦上添花!
公司于2021年6月23日被國家稅務總局陽江市稅務局評為2020年度納稅信用A級納稅人,于2022年7月11日,被國家稅務總局陽江市稅務局評為2021年度納稅信用A級稅稅人。于2021年12月被陽江市統計局評為誠信示范企業。
      我們將砥勵前行,肩負使命與擔當,盡最大努力,發揮最大潛能,爭取今年的最后幾個月,打個硬仗、打個翻身仗!
本公司 (編輯:admin)
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